Datenmodelle & Indikatoren

Welche Daten analysiert InterviewDecoded und welche Indikatoren deuten auf Bewerbungsgespräche hin?

Analysierte Datentypen

Bei der Interview-Datenanalyse-Analyse werten wir folgende Datentypen aus:

  • Interview-Aufzeichnungen
  • Transkripte
  • KI-Bewertungen
  • Sentiment-Analysen
  • Persönlichkeitsprofile

Diskriminierungsindikatoren

Diese Muster und Indikatoren können auf Bewerbungsgespräche hindeuten:

  • Heimliche Audio-/Videoaufzeichnung
  • KI-gestützte Verhaltensanalyse
  • Automatisierte Persönlichkeitsbewertung
  • Sentiment-Analyse der Antworten

Rechtliche Grundlagen

Die Analyse basiert auf den folgenden rechtlichen Grundlagen:

DSGVO Art. 15, Art. 22 (automatisierte Entscheidungen), BDSG

Diese Gesetze definieren, welche Daten angefordert werden können und welche Handlungen als Diskriminierung gelten.

Methodik

  1. Datenanforderung: DSGVO-konforme Auskunftsanfrage an das Unternehmen
  2. Datenaufbereitung: Strukturierung und Kategorisierung der erhaltenen Daten
  3. Musteranalyse: Abgleich mit bekannten Diskriminierungsindikatoren
  4. Statistische Prüfung: Vergleich mit Referenzdaten und Benchmarks
  5. Berichterstellung: Dokumentation der Ergebnisse in gerichtsverwertbarer Form