Nach Art. 22 DSGVO hast du das Recht, nicht einer Entscheidung unterworfen zu werden, die ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung beruht und dir gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet. Im Bewerbungskontext bedeutet das: Wenn ein KI-System dich automatisch aussortiert oder bewertet hat, musst du darüber informiert werden. Du hast das Recht auf menschliche Überprüfung, auf Erklärung der Logik und auf Anfechtung der Entscheidung.